我不乐意了：「你就这么不信任我写的系统？」

Pocky：「不是。你小子只会自己做事不教人，也不爱留文档记录。」

「Ribo 马上要发布新功能，会出大乱子的。」

我回想起来，新架构升级后隐患很多，我准备写总结分享给同事看。

那份总结现在还只写了一半。

陈炳只看到升级后维护成本低，那是在正常运转的情况下。

一旦出故障，除了我，没人能修。

我料到会出事，但也没想到是那么惨重的事故。

而且比我预想得还要快。

我当晚就入住了马尔代夫高档度假酒店。

Pocky 是真心想拉拢我，酒店和交通都安排好了。

套房面对大海，三面落地窗。

我把衣服和日用品摆出来，整理好。

刚收拾完，手机收到同事信息。

不对，已经是前同事了。

【黎哥，快看同事圈！】

同事圈是某职场 APP 的认证领域。

Ribo 的同事通过认证后都可以进入，通讯录经常会推荐一些熟人。

公司的大部分八卦，都能在同事圈第一时间得知。

我倒了一杯马提尼，在落地窗前打开同事圈。

【黎姓员工巧立名目中饱私囊，被抓后不服管理碰瓷 CEO！】

匿名发帖人。

配图是我在公司楼前拍陈炳肚腩，面露讥讽。

我放大图片看，灾难级的表情管理。

我平时的脸色都这么冷吗？

难怪大家不敢跟我说话。

发帖人痛斥我的「罪状」有三条：

其一，推行毫无必要的技术创新，资金都进了自己口袋。

其二，不按时签到，迟到早退、KPI 不达标。

其三，不尊重公司领导，散播谣言。

评论炸开了锅：

【所以公司要裁员也是谣言，就只开了一粒老鼠屎？】

【支持！把占着茅坑不拉屎的都开掉，公司才能越来越好！】

【这人是技术部门负责人吗，看着眼熟。】

【总工程师是陈总啊，技术部哪有什么负责人？】

我看了一圈，起哄的都是其他部门的人。

前同事愤愤不平地发消息：

【黎哥，你离职得太突然，我们都觉得对你不公平。】

【你走后，人事把技术部的组长挨个叫去开会。】

【谁敢在网上发言，就无赔偿解除劳动合同！】

我能理解他们的苦衷。

现在经济形势不好，工资高不加班的公司越来越少了。

像 Ribo 一样飞速发展的更是凤毛麟角。

老员工搭上青春和健康，好不容易换来高薪高职位。

一旦被开，经济压力大，在业内风评也不好。

毕竟人脉圈子很小，一做背调，就什么都清楚了。

给我发消息的前同事叫丽丽，技术部为数不多的女员工。

丽丽狂暴输入中……

【什么叫毫无必要的技术创新！新架构节省了多少人力！】

【以前做部署要一整天，现在一小时就搞定！】

【他懂什么技术啊？凭什么这样说黎哥！】

升级新系统确实烧了不少钱，但是条目透明，都是层层审批通过的。

紧急用钱的时候还是我自己掏的腰包。

至于后面两条，懂的都懂。